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HR面试五大经典问题和问答

发布时间:2018-04-22 11:15 作者:admin 点击:

    面试是找工作的一项重大环节。面试者如待宰羔羊抱着惴惴不安的心态,猜测着HR们的各种问题,面对镜子,激情饱满地回答。HR们也在绞尽脑汁地想着如何出题,为公司招到合适的人选。那么,HR们会问哪些问题呢?面试者又该如何来应对呢?下面51社保网就来为大家一下吧!
1、请简单介绍下自己?
目的:企业最希望知道的是求职者能否胜任工作。
自杀式回答:我是一个很普通的人,且今天有关这个问题没有准备太好。 这是一个非常没有内涵的回答。
正确回答:时间最好控制在90 秒——3 分钟,概要说明自己过去的工作成绩、应聘这个岗位未来的职业规划。最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理。最好在说完之后加上”谢谢”,体现个人的素质以及对面试官的尊重。
2、说说自己的缺点
目的:了解面试者的自知程度和是否适合此项工作。
自杀式回答:我性格比较急躁,领导布置的工作总会提前完成;太追求完美、在做工作时总是自己把要求提高;不太注意家庭生活,是一个工作狂。这些缺点听上去怎么就有种要把自己捧上天的赶脚呢?
正确回答:如实回答自身缺点,但要说明自己一直在进步。不宜把自己的优点说成缺点,不易说出一些让人非常不放心或者不舒服的缺点,比如:一个月不洗澡!!!最好也别说会严重影响工作的缺点,尽量说一些对于所应聘的工作”无关紧要”的缺点。
3、你为什么要离开前一家公司
目的:这个问题可以反应出面试者的稳定性和性格。
自杀式回答:因为你如果回答说是因为工资太低,领导的为人也不是特别好,所以才离开。如果这么说,HR也会考虑,你会因为同样或者类似的原因离开我们公司?而且也会让人认为你只注重工资方面而给HR留下不好的印象。
正确回答:避免过多的抱怨前一雇主,要强调自己个人发展需要的原因,不要归咎于别人。可以说,觉得上一份工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。
4、你希望从这份工作中获得什么
目的:考察面试者的成熟度以及所采取的立场。
自杀式回答:“我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力。”同学!!你以为公司是学校呢,来让你把工作当做练手和锻炼自己的场地呢?别幼稚了,我们是需要你来干活,让公司获得效益的!!
正确回答:这里需要记住的一个原则是——“不要谈论金钱”。你可以说:对我来说,最重要的是自己所做的工作是否适合我。也就是说,这份工作应该能让我发挥专长,给我带来满足感的同时,对我目前的技能水平形成挑战,从而能促使我提升自己。
5、你还有什么问题?
目的:探究面试者的个性和创新能力。
自杀式回答:“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”这个问题在这里显然是不合适的,因为很多 HR 会认为,就业是一种双向选择,你还没有展示你的能力呢,我凭什么买你?
正确回答:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗? 或者说贵公司的晋升机制是什么样的? HR 和公司将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

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